为深入推进民政系统党风廉政建设“两个责任”落实，市纪委派驻第三纪检组会同市民政局党组研究制定《关于民政系统基层单位落实党风廉政建设“两个责任”的意见》，建立 “三项机制”，推动“两个责任”落实，提出。

一是责任分解机制。各党总支（支部）每年根据上级关于党风廉政建设的部署要求，研究确定年度党风廉政建设和反腐败任务目标，并实行清单化、台账化管理，使每一个领导班子、每一名领导干部在履行责任时心中有数、有的放矢。组织总支（支部）委员对承担的党风廉政建设责任“签字背书”，做到守土有责。

二是责任落实机制。在不新增编制的情况下，在各党总支（支部）明确一名委员任专职纪检委员。专职纪检委员参加本单位党总支或支部会议，列席行政办公会议；协助单位党组织加强党风廉政建设；组织协调有关工作；履行纪检监察工作职责；负责对各职能科（部）室廉政风险防控管理、对履职情况进行监督；受理信访举报；完成上级交办的工作任务。各总支（支部）及其主要负责人每年年底前，以书面形式向市局党组和第三纪检组报告履行主体责任情况。纪检委员每年年底前，以书面形式向总支（支部）、市局党组和第三纪检组报告履行监督检查责任情况。市局党组和第三纪检组负责对“两个责任”落实情况开展监督检查，及时发现和督促解决存在的问题，对落实不力的有关人员进行约谈。

三是责任考核机制。市局党组和第三纪检组每年对“两个责任”落实情况进行两次检查考核，并将主体责任落实情况检查考核结果纳入科学发展考核，作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对不认真履行“两个责任”的，由局党组会同第三纪检组依纪依法严肃问责追究。