今年以来，安徽省来安县纪委采取有力措施，从配齐人员、业务培训、联合审查、乡案县审四个方面，精准发力，深化乡镇纪委“三转”，打通反腐工作“最后一公里”。

　　配齐队伍，夯实执纪审查基础。今年上半年乡镇纪委换届中，选拔了10名素质高、作风正、业务精、敢担当的年轻同志担任纪委书记。同时，从金融、审计、会计、法律等专业中挑选人员担任纪委副书记、纪委委员，配齐配强纪委班子，每个乡镇确保2至3人专职从事纪检监察工作，要求做到专人专职，种好“责任田”，完善纪检监察队伍结构。

　　培训充电，提升履职能力。年初制定培训计划，对乡镇纪检监察干部至少“充电”两次，提高他们的理论水平和综合能力。同时，结合以案代训，分批抽调乡镇纪检监察干部到县纪委参与执纪审查工作，从实践中吸取经验，切实提高乡镇纪委的执纪水平和业务能力。今年以来，先后开展业务培训3次200余人，以案代训乡镇纪检监察干部23人次。

　　上下联动，加强执纪审查指导。在乡镇自主执纪的基础上，推行县乡纪委联合开展执纪审查机制。乡镇纪委针对案情复杂、性质严重、单独查办有难度的问题线索，经向县纪委主要领导申请，由联系的纪检监察室进行业务指导，共同分析线索证据，理清思路，突破瓶颈。

　　建立乡案县审机制，乡镇纪委对立案的违纪问题及时送县纪委案件审理室进行协审。县纪委案件审理室对送审的材料严格审核把关，对存在的问题和不足，提出补充指导意见，限期整改。今年以来，全县12个乡镇纪委开展执纪审查87件，由县纪委案件审理室统一审理，提出补充指导意见110余条。（安徽省纪委）