为加强对镇级干部的日常监督，今年以来，烟台市福山区纪委为8个镇（街）、园的345名科级、股级干部建立廉政档案，全程、动态监控基层干部遵规守纪、廉洁自律情况。 

　　内容全面。廉政档案的填报内容包括干部基本情况、任职变化情况、遵规守纪情况、民主测评情况、考核表彰情况、配偶子女工作情况以及被投诉、被诫勉、受党纪政纪处分、受刑事处理情况等，每份廉政档案分别由本人及所在党委、纪委填写，内容具体全面。 

　　管理有序。各镇（街）、园纪委（纪工委）结合本地区实际情况，制定廉政档案适用范围、材料归档、查询、管理及移交等配套制度，采取“一人一档”、纸质档案与电子档案双重配备的方式进行管理。同时，根据干部任用调整、个人重大事项变动、考核奖惩、出现违规违纪问题等情况进行更新、补充。 

　　注重运用。坚持把廉政档案作为反映、评价干部政治素质、道德品质、廉洁情况的重要依据，对干部出现违规违纪问题受到组织处理或纪律处分的，在年终考核实行“一票否决制”，取消其评先树优、选拔调整资格，避免“带病提拔”问题，对强化干部廉洁履职起到积极作用。