为夯实基层纪委工作基础，烟台市福山区重点实施“三项工程”，着力解决有阵地办事、有人员理事、有能力干事的问题。

实施“队伍优化”工程。按照上引、中强、下延的思路，配强干部队伍，健全机构网络。上引，即出台《区纪委监察局班子成员联系镇街制度》，通过加强日常工作联系、业务指导和督促重点工作落实，促进镇街纪检组织正确履行职责。中强，即配齐配强镇街纪委班子，按照“六有”标准规范办公场所，并建立监督执纪经费保障机制，确保了镇街正风肃纪有人抓、愿意管。下延，即在全区253个村级党组织全部配备纪检委员，实现基层纪检组织无缝隙、全覆盖。

实施“能力提升”工程。采取“走下去”示范指导、“请回来”面授技巧、“送出去”开阔眼界等方式，大力加强基层纪检干部能力建设。由区纪委分管副书记带队，到各镇街对党委书记、纪委书记进行两个责任“面对面辅导”；开办“纪检监察讲坛”，举办新任镇街纪委书记和纪检干事专题培训班，对信访举报、执纪审查、宣传教育等工作进行系统培训；安排10名基层纪委书记参加上级纪委举办的培训班，抽调年轻纪检干部到区纪委以案代训、跟班锻炼，逐步提升基层纪检干部监督执纪能力。

实施“作风整肃”工程。推行基层纪检干部重大事项报告制度，镇街纪检干部及时向区纪委报告个人出区出省出境、学习考察以及家庭红白喜事操办等情况。下发《关于严肃工作纪律的“九不准”规定》等制度，通过不定时间、不定人员,大密度、高频率的明察暗访，督促镇街纪检监察干部自觉规范自身言行；开展“承诺践诺”活动，签订廉洁执纪承诺书，自觉接受组织和群众监督，确保基层纪检干部队伍的纯洁性。