为有效解决镇街纪委在纪律审查工作中面临的“人手不够、业务水平不精、突破大要案力量不足”等难题，莱阳市通过配备人员、加强培训、完善机制、考核督导，有效提升镇街纪律审查水平，形成纪律审查合力，取得明显成效。今年以来，镇街纪律审查15起，同比增长114%。

一是抓人员配备。配强配齐镇街纪检干部，今年3月，一次性配齐空缺的镇街纪委书记。同时，落实每个镇街3名专职纪检干部的要求，其中配备1名相对年轻干部作为纪律审查骨干，进行重点培养。

二是抓业务培训。加强镇街纪检干部业务培训，结合开展纪检干部业务大讲堂活动，组织两个纪检监察室和审理室业务骨干，围绕案件核实、调查取证基本方法技巧、纪律审查程序等方面内容精心制作PPT课件，集中开展业务培训。全面推行镇街纪委书记“以干代训”，从去年开始，组织镇街纪委书记到市纪委相关科室轮训一遍，每期时间为2个月。今年，第一批3个镇街纪委书记已轮训结束，第二批的3个镇街已到位开展工作。

三是抓机制创新。整合纪律审查资源，建立完善镇街片区协作纪律审查制度。将全市18个镇街划分为4个区片，每个片区确定1名市纪委常委联系，对镇街纪委纪律审查工作进行督促指导，一般信访问题由镇街纪委自办，情况复杂、涉及面广、审查阻力较大的由包片常委统一协调片内各镇街力量集中审查。今年以来，先后对14起问题线索进行协作审查，收到了较好效果。

四是抓考核督导。组织各镇街党委、纪委签订《规范纪委书记分工承诺书》，定期组织监督检查，确保镇街纪委书记回归主业抓好主责。加大考核力度，制定下发《镇（街）纪（工）委纪律审查工作考核办法》，将镇街纪委纪律审查工作纳入2016年度镇街落实党风廉政建设责任制考核，作为《党风廉政建设主体责任书》《党风廉政建设监督责任书》的主要内容；建立纪律审查结果通报制度，推动镇街纪委切实加强和改进纪律审查工作，提升监督执纪的能力和水平。