福山区纪委准确把握监督执纪“四种形态”，经常性对党员干部进行教育提醒和多种方式的监督，推动咬耳扯袖常态化开展。

一是构建以福韵清风为品牌的教育机制。健全完善了廉政讲堂日常教育、《福韵清风》专刊教育、短信微信提醒教育、党规党纪专题辅导教育等多元化教育形式，抓好党风党纪教育。截至目前，共印发《福韵清风》专刊13期、2000余份；发放《准则》《条例》学习资料420多本；编发廉政短信微信2500余条次；邀请相关领导对460余名党员领导干部和10900余名基层党员进行党规党纪专题辅导，安排专人对256名农村党支部书记、140多名机关党员干部进行教育，进一步唤醒了党员干部的党章党规意识。

二是构建以述廉、谈话为重点的监督机制。下发了区级党政班子成员向同级纪委全委会述廉述责工作方案，将述廉述责要求规范明确为遵守党的纪律、落实党风廉政建设主体责任、存在的问题和今后努力方向等内容，并增加了报告上年度发现问题的整改落实情况，进一步增强了述廉监督的针对性和实效性。强化信访监督，对1名有苗头性、倾向性问题的党员干部进行教育谈话，起到了防微杜渐的作用。

三是构建以派驻监督为主体的预防机制。充分发挥派驻纪检组的监督作用，根据区政府机构设置调整情况，及时将6个部门单位纳入派驻监督范围，实现了政府机构派驻监督无死角。下发了派驻纪检组落实监督责任清单，专题开会进行部署，督促各派驻纪检组及时更新完善《驻在部门干部廉政档案》，不断加强对驻在部门领导班子、下属单位负责人遵规守纪、履职尽责等情况的常态化监督。