今年以来，福山区纪委机关强化干部管理监督，严在日常，抓在经常。

制定行为规范。制定《纪检监察干部行为规范》《纪检监察干部“十严禁”》《纪检监察干部“十不准”》，让干部行有所依，为有所止；严格规范干部外出办事，做到AB角相互补位，杜绝工作时间擅自离岗、脱岗、串岗，或者利用工作时间办私事。

健全内控机制。组织各部室绘制“工作流程图”，列出执纪审查的“权力清单”，查找岗位廉政风险点和监督执纪风险点；要求干部谨言慎行慎交友，定期填报《落实各项纪律情况自查表》，严格遵守中央八项规定精神和六大纪律，防止干部被围猎、被腐蚀；要求干部对个人重大活动和重要事项随时报告，并建立干部廉政档案。

加强教育提升。深入开展“五个一”活动，要求机关干部“日学一小时、周撰一信息、月剖一案例、季写一心得、年献一计策”，并定期就活动开展情况进行自查，督促干部学以致用；不定期召集年轻干部座谈会交流，推动干部谋划工作提级思考，增强工作主动性，对于自己承担的工作任务站高一级甚至两级谋划研究，提出思路和措施，从工作站位和思考问题深度方面锤炼提升干部。