“希望你本着有则改之，无则加勉的态度对待这次谈话。你有急躁现象，在工作方法上有待改进；要加强与纪检监察室的沟通协调……”2月13日下午，湖南省永州市纪委常委在对市纪委审理室主任开展内部约谈时说。

　　今年以来，永州市纪委强化内部监督管理，落实内部廉政风险防控制度。市纪委从委局机关内部部室负责人开始约谈，直面问题，有针对性、有记录、留痕迹。为开展好内部约谈，市纪委干部监督室专题向各部室工作人员和委局机关领导征求意见，剖析各部室负责人思想上、工作上、方法上存在的种种问题。内部约谈全程录音录像，对存在的问题，不绕弯、不回避、不留情面，通过约谈，强化责任担当，提醒和督促各部室负责人严格自律，履职尽责。

　　“谈话是一剂‘预防针’，我对组织上提的意见照单全收，一项一项加以改正。”市纪委审理室主任表示。市纪委通过常态化的党性党风党纪教育、传统教育、典型教育，增强纪检干部廉洁从政、廉洁用权的内生动力。对各派驻机构纪检组长进行调研，开展面对面座谈。对各县区纪检监察系统内部的纪律、作风和工作等情况开展定期巡察。

　　“家访让我深切感受到组织的关心关爱，我会全力支持我妻子的工作。”市纪委信息中心小刘的丈夫说道。今年春节期间，永州市纪委领导集中到纪检干部家中开展家访活动，在送上新年祝福的同时，听取意见建议，了解干部家庭、家风建设等情况。春节期间，该市纪委机关领导干部就对80多户进行了家访。

　　为贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，切实强化自我监督，履行自身建设主体责任，市纪委委局机关各部室纷纷描绘“统筹图”，挂起“作战图”，按计划、按进度、按要求对各项目标任务细化、量化，定人、定责、定时进行检查，推进全面从严治党向纵深发展。

　　“一开年就对委局机关各部室负责人约谈，是对干部的一种关心和爱护。目的是要管人管事管细节，不辜负组织和群众的信任和重托。”市纪委有关负责人表示。（湖南省纪委）