今年以来，福山区纪委积极探索“痕迹化”管理方式，规范工作流程，提升监督执纪实效。

一是重大事项“痕迹化”。制定《福山区纪委全委会议事决策规则（试行）》和《福山区纪委常委会议事决策规则（试行）》，在重大事项决策时，对事项提报、讨论、决策、通知等环节全程文字记录，经分管领导审批后归档，保证过程可追溯、可还原、可追责。

二是工作流程“痕迹化”。针对信访举报、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等各个环节，以及公务接洽、涉案款物处置等各项工作，建立完备的书面审批手续，所有经手人员必须“签字背书”，并归档立卷，明确责任，强化再监督。

三是素质提升“痕迹化”。举办“机关讲堂”和“五个一”学习活动，以“少讲老评”的方式记录新人学习成长过程，通过“日学一小时”摘抄笔记，“周撰一信息”总结工作，“月剖一案例”提炼方法，“季写一心得”交流收获，“年献一计策”升华经验，促进业务知识与日常工作融会贯通，达到业务知识积累和工作经验增长留痕的目的。