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刘丰信:问责要瞄准焦点、打到痛点、消除盲点

2018-11-15 信息来源:中国纪检监察杂志浏览次数:字体:[ ]

 有责就要担当,失责必受追究。对失责干部进行问责,必须要落到点上、打到痛处,才能真正唤醒干部的责任意识,倒逼责任落实。一要瞄准“焦点”。问责要分清主体,抓住“关键少数”,盯住重点环节。同时要精准区分内容,以事实为依据,以法纪为准绳,严格区分、准确研判,既查清责任事实,合理区分责任追究的界限,又分清主观原因和客观原因,区别不同情况。在问责过程中要精准树立靶标,具体到人、具体到事,推动问责产生广泛持久的强劲震慑效应。二要打到“痛点”。坚决摒弃“不忍心”“怕影响”“顾形象”等老好人思想,以强有力的政治担当动真碰硬,让失责干部有真切“痛感”、付出代价,以此警示教育广大党员干部强化责任意识、扛起应尽之责,严防问责高举轻放、甚至产生“耐药性”。三要消除“盲点”。始终坚持“失责必问、问责必严”,不搞“下不为例、网开一面”,也绝不能大事化小、小事化了,睁一只眼闭一只眼,要做到“责任面前人人平等”,真正让铁规发力、让制度生威,切实破解问责中的“灯下黑”问题。(山东省烟台市福山区纪委书记、监委主任 刘丰信)

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