“双招双引”工作开展以来，派驻第八纪检监察组紧密结合市投资促进中心实际，针对新成立的8个新兴产业招商办公室和3个境内招商代表处等临时机构工作特点，“量身定制”监督检查方式，印发《关于加强招商专班监督管理的函》，在督促相关单位党组织扛牢做实主体责任的基础上，发挥好“探头”作用，有效增强招商干部纪法意识、廉洁意识，既在破解临时机构监督管理难题上作出了有益探索，又营造了干部与企业“亲”不逾矩、“清”不远疏的浓厚氛围，推动“双招双引”工作取得了丰硕成果。截至9月，招商专班共走访接待企业705批次，梳理首接招商项目91个，计划投资总额1036亿；成功签约内资项目2个，总投资1.7亿元。

一、坚持以党的建设统领全局，牵住责任“牛鼻子”。一是建立健全组织。督促市投资促进中心党总支履行好“主体责任”，选举产生招商专班首届支部委员会，下设9个党小组，把75名党员全部纳入党组织管理；定期召开招商专班党风廉政建设和反腐败工作专题会议，逐级签订党风廉政建设责任书12份、党风廉政建设承诺书100份。二是理顺工作职责。责成市投资促进中心成立招商专班管理服务领导小组，下设招商专班管理办公室，内设党建纪检组、财务管理组、日常联络组等6个工作小组；9个党小组分别选配1名党风廉政建设工作联络人，具体承担支部党风廉政建设有关工作，切实将党的建设责任压紧压实。三是严格执行制度。督导招商专班党组织以“擦亮党建品牌，勇夺招引红旗”为主线，认真开展“三会一课”、主题党日等党内组织活动。招商专班成立以来，组织开展党员大会3次、支委会5次、党课教育2次、党小组会19次。

二、坚持把纪律规矩挺在前面，擦亮监督“探照灯”。尽管机构“临时”，但监督“不临时”。在工作推进中，坚决杜绝临时观念，坚持把功夫下在平常、让监督严在日常。一是常打“预防针”，督促市投资促进中心，组织招商专班人员认真学习《党章》《廉政准则》《纪律处分条例》等党内法规，吃透把准精神要义；专门邀请市纪委市监委领导干部讲授廉政党课，有效增强了党员干部遵规守纪的自觉性。二是常敲“警示钟”，组织全体招商人员集中观看了《特别追踪》《亮剑》《迷失的心》等警示教育片，通过释放“不敢”的震慑，引导全体党员干部对照反面案例，自警自省、红脸出汗，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是常开“体检单”，把准“监督再监督”定位，认真监督市投资促进中心主体责任履行情况，8月份组织开展了一次专项检查，共查摆出摆问题24条；针对发现的问题“开出药方”，责成招商工作专班建立整改台账11份，目前整改工作正有条不紊推进，均取得阶段性成效。

三、坚持防微杜渐把好风险关，扎紧制度“铁篱笆”。针对驻外招商人员经常出差、出国境，远离单位监管，接触企业多、面对诱惑多的实际，指导市投资促进中心认真分析梳理制度漏洞、管理短板、岗位风险等问题隐患，制定印发了《烟台市招商专班管理制度汇编》，构建用制度管权管事管人的长效机制，形成不敢腐、不能腐、不想腐一体推进良好格局。目前，各项规章制度人手一册，对人员外出、经费使用、请销假管理、公车派遣、资产管理、印章管理、日常工作保障等方面都明确了底线、亮出了红线。同时，按照经费管理要求，招商专班开设独立银行账户，将资金纳入监管视野、在阳光下流动。在此基础上，敦促市投资促进中心党组织和领导班子成员认真履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，经常性组织开展谈心谈话，及时了解掌握驻外干部思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，做到防患于未然；加强对市投资促进中心制度执行情况的监督检查，用监督传导压力、以压力保障制度刚性执行。