为增强联系部门党员干部“拒腐防变”意识，今年年初，第十一纪检监察组在6家联系部门推行廉政谈话“三必谈”制度。

廉政谈话“三必谈”制度，是指在党员干部个人生活、工作发生变化的敏感时期，纪检监察组到涉事干部所在单位，与涉事干部开展廉政谈话的一项制度，具体指干部晋升、岗位调动时必谈；受到表彰、处分或两次以上信访举报时必谈；本人或家庭有婚丧嫁娶事宜时必谈。为保证谈话质量和效果，谈话规定自事发起10个工作日之内开展。谈话注重从“六大纪律”上着手，“提提领子、扯扯袖子、敲敲警钟”，共同挖掘岗位风险点，帮助干部把可能犯的错误扼杀在萌芽状态。

今年以来，第十一纪检监察组与联系部门班子成员廉政谈话47人次，非班子处级干部廉政谈话16人次，科级干部廉政谈话39人次，集体谈话4批41人次，进一步提升了联系部门党员干部在工作、生活中自我约束的意识和能力。