昨日记者获悉，芝罘区卧龙园加强党风廉政建设，在运用“第一种形态”上下功夫，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，真正让红脸出汗成为常态，增强党员干部的廉洁自律意识。

通过开展提醒、警示谈话，及时全面地掌握园区党员干部的思想状况和履职尽责情况，建立健全组织措施实施机制。今年上半年，共约谈机关干部8人，居民区两委干部6人，其他相关人员11人。常态化开展廉政谈话，对确有违纪事实但情节轻微的被谈话人，及时给予批评教育，限期纠正存在的问题，帮助其降低违规违纪风险；对可能出现廉政风险的关键环节、重点岗位人员，通过谈话掌握谈话对象的思想状态、行为动态等，及时给予重点提醒，增强党员干部的纪律和规矩意识。规范化实施组织措施。实施提醒、警示谈话等组织措施前，研究制定详细可行的谈话方案，做到准备充分；谈话结束后，将谈话笔录、谈话报告及被谈话人书面检查等相关资料整理齐全，一并归档。