针对县级纪检监察机关处在基层，廉政教育群体情况不一的特点，招远市纪委监委积极开辟廉政教育新路径，建立分级分类廉政教育机制，按照不同层面实际制定廉政教育“菜单”。

在科级以上和国有企业领导干部层面，围绕理论水平高、领导能力强的特点，以强化理想信念、党性修养为教育重点，采取理论中心组学习、领导干部违纪违法案例警示教育片、金都大讲堂、送廉政家书等方式，引导党员领导干部廉政勤政，培育良好家风；在党政机关事业单位和国有企业普通党员干部层面，围绕群体知识水平较高、接受能力较强等特点，以挺纪在前为教育重点，采取观看警示教育片、行业案例剖析、纪检监察干部现场授课、党委书记讲廉政课、观看廉政教育基地等方式，增强党员干部纪律和规矩意识，培育行业和企业廉政文化，实现教育常态化；在农村党员干部层面，受农村党员多、知识层次偏低、年龄结构老龄化等多方面因素影响，以知纪明纪为教育重点，采取说纪说法说德说害说责教育、开设“主题党日”活动“案情速递”模块、建设村级廉政文化墙、违纪人员现身说法等方式，增强农村党员干部遵规守纪意识，培育基层孝廉文化。

通过推行新机制，每年受廉政教育党员干部达到10万人次以上，每名党员干部均接受到贴合自身实际的廉政教育“套餐”，进一步满足了基层廉政教育的个性化需求，提高了廉政教育针对性和实效性，实现了全域全员廉政教育全覆盖，强化了“不想腐”的思想自觉。