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福山:印发《纪检监察干部日常监督工作意见》

2021-02-07 信息来源:烟台市纪委监委网站浏览次数:字体:[ ]

为从严从实加强纪检监察干部队伍建设,进一步完善纪检监察干部内部自我监督制度机制,切实增强纪检监察干部“免疫力”,近日,福山区纪委监委结合实际深入调研,广泛征求意见,研究制定《纪检监察干部日常监督工作意见(试行)》,全方位强化对纪检监察干部内部的日常监督、主动监督,严查严防“灯下黑”。

日常监督与集中检查同向发力,促进基层纪检监察干部规范履职。每季度对基层纪(工)委承接重要工作任务及落实进度进行督导检查,排查干部日常工作中履职不力等线索;通过不发通知、不打招呼的方式,不定期深入镇街园区纪(工)委,以谈话了解、查阅资料、与有关人员见面等方式进行集中检查,现场写实备案,推进重点工作落实和干部履职尽责。

主动监督与听取反馈有机结合,强化内部管理提升监督实效。围绕委机关各部室、派驻巡察机构日常工作实际,主动对案件回访监督、谈心谈话、约谈、家访、重大事项报告、廉政档案等工作进一步细化管理,不定期对机关出勤、值班、保密等情况开展监督检查。同时,采取走访回访等方式,广泛征集各部门单位对派驻纪检监察组、巡察组的意见建议,有针对性强化监督实效。

内部监督与外部监督一体推进,拓展监督渠道形成监督合力。组成联合检查组,围绕委机关、派驻巡察、基层纪(工)委重点工作从严从实开展监督检查,保证监督触角延伸至各个环节。加强内部监督的同时,积极拓展外部监督,充分发挥特约监督员作用,开展问卷调查、征集意见建议活动、向社会公开举报电话、走访部门镇街等,全方位收集问题线索,提早发现漏洞问题,形成强大的监督合力。


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