“新年开启，新征程的号角已经吹响。作为一名年轻的纪检监察干部，唯有坚守新时代纪检监察人的忠诚干净担当，笃行不怠，方能不负初心使命……”近日，蓬莱区纪委监委组织开展2022年首期青年干部讲坛，4名青年干部结合工作实际和自身经历，用铿锵有力的语言表达对纪检监察事业的热爱，诠释初心不改、担当作为的奋进精神。

蓬莱区纪委监委聚焦“七强七过硬”纪检监察工作品牌建设，实施干部教育管理“强基、实干、固本”三项工程，把队伍建强，让干部过硬。做实“强基赋能工程”，以抓学习、强本领为目标，实施点面双线培养。启动“青年尖兵”计划，开设青年干部讲坛，成立写作帮带小组，实行一人一策、结对培养；培训+实战结合，围绕新的执纪执法要求、工作规则和业务流程，分层分类深化全员培训，打造“一专多能”干部队伍。做强“实干笃行工程”，以抓执行、强作风为主线，实施督考双线管理。建立“任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任高效化”推进机制，进行“挂图作战”督导；实施“末稍管理”落实机制，开展内部考核评价，引领“严真细实快”在系统内蔚然成风。做深“固本筑堤工程”，以抓监督、强约束为根本，实施内外双线管控。启动“案件质量提升年”活动，设立内部监督员，严格规范履职用权；健全“八小时外”监督体系，发挥特约监督员作用，提升家访暖心效应，做到严管厚爱结合，守牢安全底线，严防“灯下黑”。

“下一步，我们将以‘三项工程’为主抓手，从严从实加强对纪检监察干部的监督管理，不断改进干部作风、提振精气神、提升执行力，努力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。”蓬莱区纪委监委相关负责人表示。