“从综合部室到办案一线，全程参与监督执纪执法实践让我对纪法衔接、证据标准、程序规范等有了更精准的把握。”近日，莱阳市纪委监委综合部室一名年轻干部参与一起案件查办后感慨道。
莱阳市纪委监委将加强干部队伍建设作为推进纪检监察工作规范化法治化正规化的重点，结合工作实际，创新构建“全链条、多维度、实战化”干部培养体系，实行全员办案工作机制，让年轻干部在办案实战中不断强化纪法思维、锤炼业务本领，力争成为工作多面手。
在“梨乡清风知行讲坛”培训现场，来自上级纪委监委的办案骨干通过以案释法，分享关键谈话技巧；市内审计专家登上讲台，直击财务方面隐匿手法，逻辑思维严密……课程安排紧凑，干货满满，大家直言思维方法与实战工具都得到了“双提升”。
为淬炼过硬铁军，该市纪委监委建立“莱纪精兵”培训体系，纵深推进全员培训“赋能工程”，围绕审查调查、案件审理、信访等业务和实际工作中的难点堵点，精准制定培训内容，依托“梨乡清风知行讲坛”“分领域培训”等，邀请上级纪委监委、市内有关领域业务骨干开展专题授课，进一步提升纪检监察干部纪法素养，拓宽知识视野。建立“导师帮带”机制，挑选有丰富办案经验的业务骨干与新手结成帮带对子，以案代训、实战跟学，帮助其迅速成长为行家里手。此外，按照择优入库、动态管理、分类使用原则，建立监督检查、审查调查、案件审理纪检监察人才库，首批入库人才58名。
该市纪委监委还做实做细内部日常教育监督，构建起“集中授课+交流研讨+青年微课堂”的多元体系，既讲透纪律规矩，也鼓励年轻干部用鲜活语言讲出身边故事，推动纪律要求入脑入心。坚持抓早抓小，加强警示教育，通过学习典型案例、观看警示片、赴廉政展馆开展沉浸式教学等方式，强化以案为鉴、警钟长鸣，把“写在纸上的教训”变为 “立在面前的镜子” 。